島根県の看護師求人募集サイト一覧
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潜在看護師の復帰が今抱える看護師不足を解決する手段の一つであることには、間違いありません。
潜在看護師の多くは、結婚や出産でやめてしまった方であります。
その人たちを、復帰しやすい環境作りが急務と言えますね。
具体的にいうと、夜勤や残業を減らすとか、託児所を設けるとかでしょうか。
残業は、人が増えれば減るとしても、夜勤はローテーションで回している所がほとんどでしょうから、回ってくる回数を減らすようにすると、代わりに増える人がいるという事ですよね。未婚者ばかりが夜勤が増えれば不満に感じる人も少なくないでしょう。
その辺りは、周りの理解を深めていかなければ、人間関係が円滑に回らなくなる可能性もありますよね。
