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看護師のみなさんが、求人先を探す条件として残業の少なさを上げる人も少なくないかもしれませんね。
残業が多いと、いくら残業代を貰っても、体がもたず、家族との時間もとれなくなっては、何のために働いているかわからなくなってしまいますよね。
しかも、残業が多いということは、忙しいという事ですので、ゆとりを持って患者さんに接することは難しくなるでしょう。そうなれば、理想と現実のギャップに悩む事になるかもしれません。
残業で疲れはてて、辞めたくなってしまうかもしれません。
ですが、表面上の数字と実際の残業時間にギャップがある可能性があるかもしれないので、そこはコンサルタントなどを通じてしっかりチェックしたほうが良いでしょう。